婦幼集團假合夥、真受僱規避高額所得稅

婦幼集團典型「假合夥、真受僱」來規避高額所得稅的案件
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涉案的9名高層與醫師最終獲緩起訴處分，但代價是連補帶罰繳交了高達2億2,411萬餘元的金額
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這家婦幼集團由陳姓醫師實際負責，並由另外3名醫師擔任旗下診所的登記負責人或副院長，這4人是真正出資的合夥人
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然而醫師的聯合執行業務所得極高，很容易就頂到綜合所得稅的最高累進稅率。為了降低稅率，這4名核心合夥人找來了3名受僱醫師，談妥讓他們成為「名義上的合夥人」
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這種安排在稅務上創造了雙贏的假象
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對老闆們來說，透過虛增合夥人數，成功分散了高額的聯合執行業務所得，藉此適用較低的課稅級距
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對受僱醫師而言，明明只是按月領薪水，但配合變成合夥人後，他們的收入就能以執行業務所得來申報，這比一般薪資所得享有更高的費用扣抵率，同樣達到了降低稅負的效果
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除了玩合夥人名冊的把戲，他們連實際薪酬也做了手腳
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除了表面上匯入戶頭的固定薪資外，包含集團行政副院長的績效分潤、總會計的投資所得，以及醫師們的其他執行業務所得，通通成了未據實申報的黑數
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在行政副院長與總會計的協助下，這個集團從民國100年到111年間，持續向國稅局提交虛偽的合夥契約與不實的損益計算表，長達11年
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雖然檢察官給予了起訴處分，但他們不僅要補繳1億5千萬元的稅款，還得額外繳納近7千萬元的緩起訴處分金
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利用人頭分散所得或是錯置所得類別，是實務上常見但也最容易被查稅系統盯上的高風險行為