上班做出來的東西當然是公司的?

我花錢請你來上班，你做出來的東西當然是公司的！
​
錯了。
​
公司的員工，在職期間幫公司設計了商標圖樣與名片。
​
公司理直氣壯地認為我的員工，這商標的著作權當然歸公司所有啊，這還用問嗎？
​
但法院問的是真實職務內容是什麼？
​
攤開工作內容一看，這位員工的職務是業務員，他的收入是靠推銷產品賺取佣金，工作範圍裡根本就不包含設計圖樣。
​
也就是說，幫公司設計商標，根本不是他份內的工作。
​
這叫非職務上完成之著作。
​
既然畫圖不是老闆付薪水請你做的「本職工作」
​
這個商標的著作人格權與著作財產權，完完全全歸屬於這位員工，老闆一點的權利都分不到。
​
很多老闆喜歡叫業務兼美編、叫行政兼設計，以為可以省下昂貴的外包費，還能理所當然地把設計成果整碗端走。
​
但在法律面前一碼歸一碼。
​
如果沒有另外花錢、並簽署一份白紙黑字的著作權讓與契約，這份設計在法律上就永遠是員工的。
​
老闆如果擅自拿去註冊、大量印製使用。
​
那麼恭喜，直接構成了對自家員工的著作權侵害，等著在法庭上被敲一筆大的。