案件摘要
我同時具有律師及家族信託規劃師的資格，過去我曾寫過關於傳承規劃該注意什麼的文章 結果底下跑出一個酸民留言，說我是「普通生在批評資優生」，還叫我等賺到跟大老闆一樣多的錢再來評論 其實這句話，本身就把格調和階級暴露得很清楚 因為真正的大老闆，就會知道會甚麼要找專業人士「評論」 照他這
案例內容
我同時具有律師及家族信託規劃師的資格，過去我曾寫過關於傳承規劃該注意什麼的文章
結果底下跑出一個酸民留言，說我是「普通生在批評資優生」，還叫我等賺到跟大老闆一樣多的錢再來評論
其實這句話，本身就把格調和階級暴露得很清楚
因為真正的大老闆，就會知道會甚麼要找專業人士「評論」
照他這個邏輯推下去，世界首富、同時也是頂尖創業家的馬斯克，他既有錢又聰明，是人類頂點，其他人都是咖小
根本不需要任何專業人才
但現實顯然不是這樣
越厲害的人，越清楚一件事
時間才是最稀缺的資源
所以他們會把不該由自己處理的事情，交給更專業的人去做
這才是老闆
不是什麼都自己來
而是把自己的能力，放在最有價值的位置上
那個酸民只說對了一半
律師，大多數確實不會擁有大老闆等級的財富
但也正因為如此，大老闆才需要律師、會計師、顧問，來協助處理他們沒時間、也不該親自處理的事
尤其是傳承
那不是「有沒有賺夠錢」的問題
而是「怎麼讓錢、權、責任不要在交接時炸開」的問題
結果底下跑出一個酸民留言，說我是「普通生在批評資優生」，還叫我等賺到跟大老闆一樣多的錢再來評論
其實這句話，本身就把格調和階級暴露得很清楚
因為真正的大老闆，就會知道會甚麼要找專業人士「評論」
照他這個邏輯推下去，世界首富、同時也是頂尖創業家的馬斯克，他既有錢又聰明，是人類頂點，其他人都是咖小
根本不需要任何專業人才
但現實顯然不是這樣
越厲害的人，越清楚一件事
時間才是最稀缺的資源
所以他們會把不該由自己處理的事情，交給更專業的人去做
這才是老闆
不是什麼都自己來
而是把自己的能力，放在最有價值的位置上
那個酸民只說對了一半
律師，大多數確實不會擁有大老闆等級的財富
但也正因為如此，大老闆才需要律師、會計師、顧問，來協助處理他們沒時間、也不該親自處理的事
尤其是傳承
那不是「有沒有賺夠錢」的問題
而是「怎麼讓錢、權、責任不要在交接時炸開」的問題