案件摘要
昨天在看招聘容易觸法的廣告類別， 其中竟然到近期都還有很多店家會寫「限女」， 判決有提到跟學會詢問，得到某種職務以女性較為適合的回覆，仍然判決敗訴。 所以即便現實上因為要服務的客群，覺得招聘女性較為適合，廣告上就是不可以寫「限女」。 這是必敗的保證。
案例內容
昨天在看招聘容易觸法的廣告類別，
其中竟然到近期都還有很多店家會寫「限女」，
判決有提到跟學會詢問，得到某種職務以女性較為適合的回覆，仍然判決敗訴。
所以即便現實上因為要服務的客群，覺得招聘女性較為適合，廣告上就是不可以寫「限女」。
這是必敗的保證。
其中竟然到近期都還有很多店家會寫「限女」，
判決有提到跟學會詢問，得到某種職務以女性較為適合的回覆，仍然判決敗訴。
所以即便現實上因為要服務的客群，覺得招聘女性較為適合，廣告上就是不可以寫「限女」。
這是必敗的保證。