Key Takeaway
重點結論
醫師掛名診所負責人兼股東，離職後發現午診薪資漏算；臺灣士林地方法院判決公司應給付466,550元及利息，並認股東身分不影響受聘薪資請求。
案例內容
公司說：「薪資單你都簽名了，現在怎麼還能討錢？」
A醫師受生技公司聘任，擔任B診所掛名負責人兼腸胃內科醫師，每診次約定5,000元，與健保、自費抽成擇高給付。醫師退夥後主張過去175天的午診，每天2小時都漏算，要求補發583,450元。
公司反駁醫師每月都有簽收薪資，不能只靠門診表推算實際出勤，醫師還持股20%，至少應自負兩成。
法院注意到實際看診紀錄、健保核付及薪資計算資料，多由診所掌握，醫師離職後難以取得，公司卻說沒有資料可查，因此適度減輕醫師的舉證責任。
而診所會計製作一張補薪單，寫著「175天乘2小時乘1,333元」，共466,550元。
公司負責人還將這張單據與註明補A醫師薪資的損益表傳給醫師。
法院認為這足以證明公司認可欠薪。至於醫師要求改按較高時薪計算，則因午診時數已調整，證據不足。
最後判公司給付466,550元及利息。法院也強調股東身分與受聘看診是兩回事，不能因持股20%，就把應付薪資打八折。
臺灣士林地方法院114年度訴字第73號判決
發布：