案例內容
A受雇於被告B公司，B公司將財務、稅務會計事項委託被告C公司處理。
C公司程式設計不佳，未採行安全措施，導致A人的各類所得扣繳憑單，在未經同意下被公開在C網站上。
110年6月間任何人只要在Google搜尋A姓名與扣憑等關鍵字，就能直接瀏覽、下載載有姓名、國民身分證統一編號、住址及薪資財務狀況的極隱私文件。
A發現後寄發律師函，但BC消極怠慢，導致Google頁庫存檔持續在網路上飄，甚至部分員工的個資在網站網址欄一路公開暴露至111年4月言詞辯論前夕才移除。
法院認為依個資法第29條第1項，個資法屬保護他人之法律。
A憑關鍵字即可在免登入狀態下查得含有身分證字號與財務所得檔案。
C公司程式設計不佳、違反第2 條第1項之安全維護義務，空言推諉給網路爬蟲卻自始無法舉證免責而有過失。
依個資法施行細則第7、8條，非公務機關委托他人處理個資時，委託者B公司對受託者C公司有適當監督義務。
B公司監督不周，導致員工個資外洩流竄，主觀上有過失，而與C公司成立民法第185條之共同侵權行為，負連帶賠償責任。
BC雖辯稱無力干涉Google，但事實證明只要積極使用反映機制，個資可以被安全移除，被告長期的消極不作為具可歸責性。
想利用防護措施是GOOOLE爬蟲破壞的免責，不會被法院接受 。
臺灣臺中地方法院111年度沙簡字第3號
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