案例內容
小工程師收1500萬回扣，案子卻一邊有罪、一邊無罪。
A化學公司的保養課工程師，利用負責機械備品維修、工程詢價的職務機會，向兩家外包廠商索取回扣。
第一家B公司，工程師要求老闆在報價單裡「浮報35%」，得標請款後再把這35%的差額用現金還給他。
6年來，他一共拿了30個案子、高達1531萬的回扣。
雖然工程師說自己只是基層，沒有最終採購決定權，而且所有工程都經驗收、品質合格，公司預期利益根本沒有減損。
但法院指出在商業交易實務中，回扣就是給付價金的一部分。
工程師如果不在報價單裡動手腳，公司原本可以預期支付更少的工程款。
他利用職務打破了這個具有財產照料義務的「期待利益」，導致公司成本暴增、現存財產減少。
加上廠商的傳票上記得清清楚楚，甚至還有兩人的電話錄音、工程師親筆寫的字條。
這部分法官認定構成背信罪。
換到第二家C公司，同樣被指控拿了240萬回扣，法官卻判決無罪。
為什麼？
C公司的業務雖然指證歷歷，但這家公司因為時間太久，會計已經離職，且依商業會計法，憑證超過5年就合法銷毀了。
這導致卷內完全沒有任何相對應的傳票或帳務紀錄可以核對。
在缺乏其他客觀、確定的補強證據下，僅憑廠商的單一證述，無法跨越無罪推定的門檻。
同一個工程師，在同一個職位上用類似的手段撈錢。
一個因為廠商記帳完整，被金流活埋；另一個卻因為會計憑證依法銷毀，讓檢調只抓到了空氣。
臺灣高等法院114年度上易字第1606號
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