案例內容
人力仲介業者A為圖代辦外僑延期居留之有償報酬，越過一般櫃檯審件流程，直接在臨近下班時將不符延期居留條件的僑生申請書，交付給負責收費開立收據的外事課警員B。
B隨即利用同事下班之際，冒用其帳號密碼登入系統，輸入不實的准予延期異動資料。
另名負責製證的警員C亦涉入其中，未經同事授權，擅自使用自己電腦輸入同事之帳密，將系統內發證類別由原證展延更改為換證，進而核發新證，協助完成不法延期居留。
B辯稱主管證詞已明言未經正常審查是不可能完成原證展延的，且判決書中有關申請日期、收據號碼的歷史資料記載存在部分瑕疵與誤載，更有部分僑生無法證明是由其代辦。
C則拿出不在場證明，強調其經常出差、電腦密碼常被鎖、他人也有使用可能，且自己職司製證末端，根本不知悉仲介A獲得不法利益，主觀上絕無圖利犯意。
然而法院綜合共同A、仲介、僑生等人的證詞，並比對學校函復資料、電腦使用IP位址表、加班印領清冊與職員簽到簿已形成心證。
A等人利用職務之便，熟悉延期居留作業漏洞，擅自冒用同事帳密登入系統變更電磁紀錄，主觀上的犯意聯絡與客觀上的行為分擔均極為明確。
臺灣高等法院107年度重上更四字第14號
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